Breng de skill gap van je team in kaart vóórdat hij een probleem wordt.
Zie welke vaardigheden aanwezig zijn, welke ontbreken en welke je organisatie morgen nodig heeft.
Wat is een skill gap?
Een skill gap is het verschil tussen de vaardigheden die mensen of teams nu beheersen en de vaardigheden die nodig zijn om het werk vandaag of in de toekomst goed uit te voeren.
Dat verschil kan ontstaan door nieuwe technologie, veranderende klantvragen, andere processen of groei van de organisatie.
Een overzicht alleen verandert nog niets.
Een traditionele skills matrix laat zien wie wat kan. FastForwardSkills maakt daarnaast zichtbaar waar mensen zich in willen ontwikkelen, waar leermeesterschap zit en welke vaardigheden volgens het team belangrijker worden.
Wat hebben we?
Maak aanwezige vaardigheden, ervaring en kwetsbaarheden zichtbaar.
Wat willen we?
Koppel ontwikkelwensen en potentie aan echte werkzaamheden.
Wat hebben we straks nodig?
Kijk vooruit naar veranderingen in werk, technologie en klantvraag.
Van skill gap analyse naar ontwikkeling.
De analyse is geen eindpunt. Het team krijgt een gezamenlijke ontwikkelrichting en zicht op waar collega’s elkaar kunnen versterken.
Bekijk de FastForwardSkills werkvorm →Dan begint het gesprek niet bij een spreadsheet, maar bij het echte werk en de mensen die het uitvoeren.
Ken de skill gap voordat verandering haar zichtbaar maakt.