Een teamactiviteit waar je maandag nog iets aan hebt.
Zoek je iets anders dan bowlen, een escape room of de zoveelste pubquiz? Het FastForwardSkills vaardighedenspel combineert een leuke teamsessie met inhoud die blijft hangen.
Je leert elkaar anders kennen, ontdekt hoeveel kwaliteit er al in het team zit en gaat naar huis met concrete inzichten.
Iets leuks doen met je team. Maar dan met betekenis.
Een goede teamdag hoeft niet te voelen als een verplichte teambuildingoefening. Tijdens het vaardighedenspel ontstaan positieve gesprekken over kwaliteiten, ervaring en wat mensen in elkaar herkennen.
Dat maakt de sessie leuk en verrassend, maar ook waardevol. Je leert niet alleen je collega’s beter kennen. Je ontdekt wat je als team aan elkaar hebt.
Past gewoon in jullie teamdag.
Voor wie?
Teams, afdelingen, managementteams en directies. De sessie is ingericht voor 8 tot 14 deelnemers.
Waar?
Op jullie eigen locatie of op een externe locatie van jullie teamdag of heisessie.
Begeleiding
De sessie wordt begeleid door FastForwardSkills. Geen self-hosted spel, maar een werkvorm waarin iedereen aan bod komt.
Duur
De precieze duur stemmen we af op jullie programma. Zo kan de sessie als inhoudelijk onderdeel van een teamdag of heisessie worden ingepland.
Voorstel
Iedere teamdag is anders. We stemmen de sessie af op jullie team, locatie en programma en maken daarvoor een passend voorstel.
Eén sessie. Verschillende goede momenten.
Heisessie
Gebruik de sessie als inhoudelijk onderdeel van de dag. Even weg van plannen en agenda’s, en juist kijken naar wat er in de mensen aan tafel zit.
Teamdag of bedrijfsuitje
Een originele activiteit die energie geeft én iets oplevert. Leuk genoeg voor een uitje, inhoudelijk genoeg om er daarna nog iets aan te hebben.
Nieuw of veranderend team
Een sterke manier om elkaar sneller te leren kennen vanuit kwaliteiten en ervaring, in plaats van alleen rollen en functietitels.
Je krijgt iets concreets mee.
Na afloop ontvang je een teamrapport met de vaardigheden die binnen het team zichtbaar zijn geworden en de belangrijkste ontwikkelkansen.
Zo blijft het niet bij “dat was leuk”. Je ziet wat er al in het team zit, waar mensen elkaar aanvullen en waar kansen liggen om samen verder te groeien.
De ervaring aan tafel krijgt daarmee direct betekenis voor de werkvloer.
Fun en inhoud hoeven niet tegenover elkaar te staan.
Je hoeft niet te kiezen tussen een gezellige activiteit en een serieus gesprek over samenwerking. Het vaardighedenspel doet allebei.
Geen persoonlijkheidstest die vertelt welk type iemand is. Geen ongemakkelijke oefening omdat er nu eenmaal “iets met teambuilding” op het programma moet. Wel een positieve sessie waarin kwaliteiten zichtbaar worden en gesprekken ontstaan die je normaal niet voert.
Dat maakt het interessant voor teams die vooral iets origineels zoeken én voor organisaties die teamontwikkeling, communicatie of een ontwikkelcultuur serieus willen versterken.
En als je verder wilt, kan dat meteen.
De ontwikkelkansen uit de sessie kunnen worden vertaald naar concrete leerpaden in het dagelijkse werk: met theorie, een mentor en geplande praktijk.
Zo worden vaardigheden niet alleen besproken, maar ook ontwikkeld. En doordat mensen van elkaar leren, groeien ze in vaardigheden én naar elkaar toe.
Praktische vragen over jullie teambuilding activiteit.
Voor welke teams is het vaardighedenspel geschikt?
Voor teams, afdelingen, managementteams en directies die elkaar beter willen leren kennen, samenwerking willen versterken of een inhoudelijke activiteit zoeken voor een teamdag of heisessie. De sessie is ingericht voor 8 tot 14 deelnemers.
Kan ik een voorstel aanvragen voor onze teamdag?
Ja. We maken een voorstel passend bij jullie team, locatie en programma. Plan een gesprek om de mogelijkheden te bespreken.
Hoe lang duurt de sessie?
De precieze duur stemmen we af op het team en het programma van de dag. Daardoor kan de sessie goed worden ingepast in een teamdag of heisessie.
Waar kan de sessie plaatsvinden?
Op jullie eigen locatie of op een externe locatie die jullie voor de teamdag of heisessie hebben gekozen.
Is begeleiding nodig?
Ja. Het vaardighedenspel is een begeleide FastForwardSkills-sessie. De begeleiding zorgt dat iedereen aan bod komt en dat het gesprek verder gaat dan alleen een leuke activiteit.
Past het vaardighedenspel in een heisessie?
Ja. Het kan als inhoudelijk onderdeel van een heisessie worden ingezet en combineert energie en plezier met een concreet gesprek over kwaliteiten, samenwerking en ontwikkeling.
Leuk genoeg voor je teamdag. Waardevol genoeg voor maandag.
Iets anders doen met je team?
Plan een sessie of bespreek met ons hoe het vaardighedenspel in jullie teamdag, heisessie of bedrijfsuitje past.